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      2022年巴中市選聘市管國有企業經理層人員公告

      來源:巴州區人事考試網 日期:2022-5-22 人氣: 標簽:

      為進一步優化市管國有企業領導班子結構,積極穩妥推進國有企業職業經理人隊伍建設,廣開視野選拔優秀專業的高級管理人才。經研究決定,面向社會市場化選聘一批市管國有企業高級管理人員,F將有關事項公告如下:

      一、選聘職位

      市管國有企業經理層班子職位5名。其中:

      1. 巴中市國有資本運營集團有限公司(以下簡稱“市國資運營集團”)總經理1名,副總經理1名(分管投資);

      2. 巴中發展控股集團有限公司(以下簡稱“巴中發展集團”)副總經理1名(分管資本運營、投資融資、金融服務);

      3. 巴中市產業發展集團有限公司(以下簡稱“市產業發展集團”)副總經理1名(分管工業、服務業產業投資發展、園區建設和運營管理);

      4. 巴中市文化旅游發展集團有限公司(以下簡稱“市文旅集團”)副總經理1名(分管旅游景區運營管理、市場營銷、市場拓展)。

      二、資格條件

      (一)基本條件

      1.擁護黨的路線、方針、政策,講政治,顧大局,遵規守法,品行端正,誠信廉潔,作風嚴謹,勤奮敬業,團結合作,敢于擔當,有強烈的事業心和責任感。

      2. 熟悉現代企業經營管理,具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力,工作業績突出,職業素養優良,管理能力、執行能力、創新能力較強。

      3. 具有良好的心理素質,身體健康。

      4. 沒有法律法規規定的禁止性情形。

      (二)任職資格

      1. 總經理年齡在48周歲以下,副總經理在45周歲以下。

      2. 具有全日制大學本科及以上學歷。

      3. 具備應聘相應崗位要求的資格條件,具體詳見職位表(附件1)。

      以上職位年齡、任職經歷等計算截止時間均為2022年5月20日。

      (三)凡有下列情形之一的,不得報名

      1. 曾因犯罪受過刑事處罰的;

      2. 被開除中國共產黨黨籍的;

      3. 被依法列為失信聯合懲戒對象的;

      4. 受到黨紀政務處分,仍在影響期內的;

      5. 涉嫌違紀違法正在接受調查的;

      6.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

      7. 其他不宜報名的。

      三、選聘程序

      (一)報名

      1. 報名時間:2022年5月20日-6月5日18:00

      2. 報名方式:有意應聘者請在電腦上登錄報名系統(gqrcfw.com/url.html?url=qxCszl),按系統提示要求準確填寫《報名表》,并上傳相關附件;驅ⅰ秷竺怼、<a 13.5pt;="" 51);"="" 51,="" color:="" font-size:="" href="http://www.bzswzzb.gov.cn/tzgg/+style=" rgb(51,="">個人承諾書及公告要求提供的其他所需材料發送至郵箱bzsgzwyx@163.com。本次五個職位同時報名,每人限報一個職位。對因個人操作不當,未能在報名截止時間前成功報名的,將取消其應聘資格且不承擔任何責任。

      3. 報名資料:

      (1)《報名表》(附件2)、《個人承諾書》(附件3)!秱人承諾書》需打印并簽字,在報名系統內指定位置上傳掃描件,格式為JPEG、JPG、PNG、PDF均可,大小在200KB-3M以內,要求圖像清晰。

      (2)本人身份證、學歷、學位、學歷證書電子注冊備案表、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、工作經歷證明(任職文件、勞動合同等)、近年來主要工作業績(成果)、獲獎證書等相關材料。

      (3)近期2寸電子版證件照,照片為應聘人員近期的免冠證件照片,格式為JPEG、JPG、PNG均可,大小在5-50KB以內,要求圖像清晰。

      (二)資格審查

      按照選聘條件、資格和職位要求等,對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查。資格審查后,符合職位要求的報名人數與選聘職位比例不得低于2:1,若達不到比例要求,則取消該職位選聘。

      符合條件者,將通知提供報名資料原件進行審核。資格審查貫穿選聘全過程,在任何環節發現應聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的,一律取消報考或聘任資格。

      (三)綜合測試

      根據職位需求,將采取履歷業績評價、面試等方式開展綜合測試。綜合測試重點考察應聘者的專業素養、管理能力及素質、從業經歷等。

      1. 履歷業績評價。重點考察應聘人員履歷業績情況與應聘職位的匹配度。履歷業績評價總分100分,最低合格分數線為60分,低于60分的不進入下一環節。履歷業績評價得分占綜合成績的30%。

      2. 面試。根據履歷業績評價得分從高到低的順序,原則按照不低于5:1的比例確定參加面試人選。擬進入面試的最后一名為2人以上履歷業績評價得分并列的,并列人員均進入面試。面試比例達不到5:1的,該職位履歷業績評價通過人員全部進入面試。面試重點考察應聘者的經營管理能力以及個人專業素養、專業思維、職業操守等。面試方式根據選聘需要合理確定。面試成績總分100分,最低合格分數線為70分,低于70分的不進入下一環節。面試得分占綜合成績的70%。

      (四)確定考察對象

      根據綜合測試結果綜合研判,原則按照不低于2:1的比例確定考察對象初步人選。對不能實現差額考察的職位,根據選聘需要決定是否等額確定考察對象初步人選。對考察對象初步人選開展體檢,經體檢合格者,確定為考察對象。

      (五)組織考察

      組建考察組對考察對象的德能勤績廉等情況進行全面考察了解(含背景調查),并查閱個人檔案、發布考察公告等?疾旆绞礁鶕毼恍枰腿诉x實際合理確定。經選聘工作決策機構審議研究后,認為某職位確無合適人選的,該職位可取消考察。

      (六)確定擬聘人選

      根據考察情況和職位需求,按照人崗相適原則,擇優確定擬聘人選,不唯分取人。經選聘工作決策機構審議研究后,認為某職位確無合適人選的,該職位可取消選聘。

      (七)聘前公示

      對擬聘人選進行聘前公示,公示期為5個工作日。

      (八)辦理聘任

      經資格審查、綜合測試、體檢、考察并公示合格者,依法依規辦理聘任手續,聘期3年。聘任人員試用6個月,試用期包含在聘期內。試用期滿,考評合格的正式聘任,不合格的不再聘任。

      四、崗位管理與薪酬待遇

      (一)聘任人員屬市場化身份,實行任期制和契約化管理,董事會按照年度經營業績目標及任期經營業績目標進行考核,考核結果作為薪酬發放、崗位續聘及退出的重要依據。聘任人員為機關事業單位在編人員的,聘任后不再保留原有身份。市內國有企業人員參與競聘的,個人須先行作出書面承諾,競聘成功后放棄原有身份、解除(或終止)聘任關系后不得要求恢復原有身份,并遵守職業經理人管理的相關規定。

      (二)聘任人員實行年薪制,由基薪、績效薪酬、任期激勵構成。薪酬總水平與同行業、同規模、同職位、同業績的市場人員薪酬價位對標。

      (三)聘任人員如符合我市人才引進政策,可按規定享受相關待遇。如聘用期滿、工作成效突出且符合相應崗位任職資格條件,根據工作需要可在市管國有企業內交流或提拔使用。

      五、有關問題的說明

      (一)關于遞補的說明。選聘過程中,各環節因應聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結果影響聘任等原因出現缺額的,由選聘工作決策機構根據實際情況確定遞補事宜。

      (二)落實疫情防控要求。在選聘組織實施過程中,將按照疫情防控有關政策要求,落實防疫措施,必要時將對有關工作安排進行適當調整或終止受疫情影響地區應聘者選聘程序,請廣大應聘者理解、支持和配合。

      (三)本次選聘主要通過短信、電話等形式通知相關事項,請廣大應聘者保持手機通訊暢通。

      六、聯系方式

      (一)咨詢電話

      代理機構:19136153805(李老師)

      市委組織部:(0827)5262352(李老師)

      市國資委:(0827)5255256(宋老師)

      (二)監督投訴電話:(0827)5266963

      電話撥打時間:工作日上午9:00-12:00,下午14:00-18:00。

      巴中市國資委
      2022年5月20日

      附件:
      1.巴中市市場化選聘市管國有企業經理層職位表
      2.巴中市市場化選聘市管國有企業經理層報名表
      3.個人承諾書


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